为充分发挥校地协同优势，整合资源、创新机制，全面提升市场监管技术支撑能力，推动产学研检深度融合，加快培育高素质技术技能人才，助力毕节经济社会高质量发展。按照《国家产教融合建设试点实施方案》《贵州省产教融合建设试点实施方案》《毕节市关于推进人力资源开发创新发展的若干措施》等文件精神，我单位起草了《深化“校地合作”推动体制机制创新 打造“示范区”人力资源开发新样板工作实施方案（征求意见稿）》。根据《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府第212号令）和《毕节市人民政府关于印发＜毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法＞的通知》（毕府发〔2021〕19号）规定，现将《深化“校地合作”推动体制机制创新 打造“示范区”人力资源开发新样板工作实施方案（征求意见稿）》在毕节市人民政府网上公布，广泛征求社会各界的意见，请社会各界提出宝贵意见，以便进一步修改完善。现将有关事宜通知如下：

一、公开征求意见时间

2025年5月15日至2025年5月28日

展开剩余87%

二、反映意见方式

公民、法人或有关组织等社会公众对《深化“校地合作”推动体制机制创新 打造“示范区”人力资源开发新样板工作实施方案（征求意见稿）》有意见建议的，可以通过微信留言、网站留言、电话、电子邮件或书面意见等形式向毕节市市场监督管理局提出。

（一）微信留言

关注“毕节市人民政府网”微信公众号留言，微信号：wbj0857。

（二）网站留言

登录毕节市人民政府网（https：／／www．bijie．gov．cn），进入“民意征集”专栏留言。

（三）热线电话

（四）电子邮件

（五）书面意见

感谢您的支持！

附件：深化“校地合作”推动体制机制创新 打造“示范区”人力资源开发新样板工作实施方案（征求意见稿）

毕节市市场监督管理局

2025年5月15日

附件

深化“校地合作”推动体制机制创新

打造“示范区”人力资源开发新样板

工作实施方案

（征求意见稿）

为深入贯彻落实习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神和省委、省政府对毕节工作的部署和要求，按照《国家产教融合建设试点实施方案》《贵州省产教融合建设试点实施方案》《毕节市关于推进人力资源开发创新发展的若干措施》等文件精神，充分发挥高校和地方协同优势，整合资源、创新机制，全面提升市场监管技术支撑能力，推动产学研检深度融合，加快培育高素质技术技能人才，助力毕节经济社会高质量发展，制定本方案。

一、工作目标

立足本质安全目标，抢抓毕节建设贯彻新发展理念示范区历史机遇，聚焦检验检测技术支撑能力提升，通过深化高校与检验检测机构战略合作，以体制机制改革为突破、以科技创新为引擎、以人才培育为核心，系统破解我市市场监管检验检测机构设备老化、技术滞后、专业人才短缺等瓶颈问题，实施“资源共享、人才共育、平台共建、优势互补”的合作模式，联合共建产学研检融合创新平台，在助推毕节市人力资源开发上展现新风采。

二、重点任务

（一）夯实检验检测基础。

1．推进检验检测机构集约化建设。深化高校与检验检测机构紧密合作，指导固定资产管理、场所改造、消防验收，推动实验场所标准化建设，完成至少3个实验场所的标准化改造，构建覆盖全市药品、工业产品、计量、特种设备等领域的综合性检验检测服务体系。＜牵头单位：贵州工程应用技术学院、市市场监管局；协作单位：市财政局、市住建局、市消防救援支队；完成时限：2026年6月底前＞

2．完善食品安全监管基础设施。紧紧围绕毕节农产品优势产业，指导实施食品安全监管基础设施建设项目，投入不少于6000万元用于配置先进检验检测仪器设备及改造实验室面积4500平方米以上，检验检测能力涵盖毕节天麻、马铃薯、肉牛等地方特色食品产业，提高“从田间到餐桌”全覆盖检验检测能力，提升地方特色食品产业配套检验检测水平，确保食品安全检验检测技术能力走在全省前列。＜牵头单位：市市场监管局；协作单位：市发改委、市财政局、市自然资源局；完成时限：2027年底前＞

3．优化检验检测机构人才资源配置。科学规划检验检测机构岗位设置体系，重点加强食品、特种设备检验检测等领域专业技术岗位及相关管理岗位配置，推进检验检测机构资质提档升级，完善专业技术人才晋升通道建设，激发检验检测机构发展内生动力。＜牵头单位：市委编办；协作单位：市人社局、市市场监管局；完成时限：持续推进＞

（二）创新校地“人才共用＋资源共享”机制体制。

4．建立人才双向交流机制。搭建“高校教师＋检验专家”双向交流平台。贯通高校、检验检测机构人才交流路径，培养高校食品、计量等领域检验检测人员15名，特种设备作业人员培训师资15名。每年组织开展研修交流活动不少于4次，促进技能人才知识更新与技术创新、产业优化升级要求相适应，构建“技术骨干→领域专家→行业领军人才”的梯次培育体系，加速科研成果转化与复合型人才培养进程，为检验检测事业提供可持续的智力支撑与人才保障。＜牵头单位：市市场监管局；协作单位：市委组织部、市人社局；完成时限：持续推进＞

5．构建校地设备协同机制。建立“资产权属清晰、使用双向开放”共享制度，推动高校与检验检测机构形成设备资源双向开放体系。加大设备投入力度，指导推进仪器设备的规范化管理与统筹调配。深化“校地”资源整合与要素融通，重点提升实训教学、科研攻关与科普服务的综合效能，构建“基础运维有保障、设备效能双倍增”的新格局。＜牵头单位：贵州工程应用技术学院、市市场监管局；协作单位：市财政局；完成时限：持续推进＞

6．联合开展共性技术攻关。聚焦毕节特色食品、道地药材产业升级，立足“富矿精开”及新型工业化创新发展需要，指导联合申报不同等级的重点实验室，共享设备与数据，每年共同开展科研项目不少于4项。以合作目标为导向，突出社会公益服务属性，为区域高质量发展提供支撑保障。＜牵头单位：贵州工程应用技术学院、市市场监管局；协作单位：市发改委、市科技局、市工信局；完成时限：持续推进＞

（三）搭建产教融合育人平台。

7．共建特色专业实训基地。以“行业引领、院校支撑”为共建理念，以产、学、研、检四个维度深度融通为核心路径，精准对接产业需求与教育资源，重点建设与检验检测行业实际需求和发展趋势相适配的前沿专业。面向社会搭建集实践教学、科技创新、人才培养和社会服务于一体的实训平台。合作共建2个特色专业实训基地，每年可承接学生实训服务不少于500人次。＜牵头单位：贵州工程应用技术学院、市市场监管局；协作单位：市教育局、市人社局；完成时限：持续推进＞

8．探索开展人才共育。全面探索新形势下人才培养新路径，在生源培育、教学改革、人才引育等领域深化合作，以提升能力、稳定就业、服务发展为导向，建立人才联合培养机制。指导设立“双导师制”“订单班”，高校教师与技术机构专业技术骨干共同授课，学生定向实习促进就业。鼓励通过以老带新、岗位练兵、技术交流等形式，开放式培训技能人才。＜牵头单位：贵州工程应用技术学院、市市场监管局；协作单位：市人社局、市教育局；完成时限：持续推进＞

9．提升特种设备从业人员素质。聚焦职业技能培训与安全生产能力提升双向发力，创新构建“培训－考核”一体化发展体系。深化“一培双考、一考双证”改革试点，拓展形成多元化职业技能培训体系。着力推动“证书直补”政策落地，不断激发技能人才培养活力，持续提升职业技能培训质量。严格实施特种设备作业人员市级统筹审核发证流程，通过标准化考场建设、全过程考试监管，保障考核认证公平性。＜协作单位：贵州工程应用技术学院、市人社局、市市场监管局；完成时限：持续推进＞

（四）扩大区域示范影响力

10．积极探索“校地企”合作新路径。实施“校地企”联动，共同做好人才培养、项目建设、科技成果转化，推动技术创新和产业升级，拓展服务领域向产业链深度融合，为毕节市加快发展新质生产力、构建现代化产业体系贡献技术力量。＜牵头单位：贵州工程应用技术学院、市市场监管局；协作单位：市人社局、市科技局、市工信局；完成时限：持续推进＞

11．开展校地合作成效评估。组建“校地合作”评估组，对照《深化“校地合作”推动体制机制创新 打造“示范区”人力资源开发新样板工作实施方案》开展阶段性成效评估，重点评价检验检测资源集约化、人才双向流动实效、人力资源开发成果等核心指标，形成评估报告。（牵头单位：市市场监管局；协作单位：贵州工程应用技术学院；完成时限：持续推进）

12．打造毕节“校地合作”新样板。系统总结“校地合作”经验成果，邀请有关部门、高校等单位赴实地考察交流，现场展示特种设备考试共享平台、高水平实验室等实体成果。加强媒介宣传报道，为毕节市体制机制创新，推动人力资源开发，服务地方经济高质量发展提供可复制推广的改革样板。＜牵头单位：贵州工程应用技术学院、市市场监管局；协作单位：市委宣传部；完成时限：持续推进＞

三、保障措施

强化组织领导：成立由市市场监管局主要负责人和贵州工程应用技术学院分管领导任双组长、市有关部门分管领导为成员的工作领导小组，适时召开专题推进会协调重大事项。

强化协同配合：各有关单位要结合自身职能职责，积极配合、担当作为，在工作推进过程中充分发挥毕节示范区主体作用，在“体制机制创新”方面主动寻求突破，推动“校地合作”各项任务落地落实。

强化宣传引导：加大“校地合作”工作的宣传力度，营造良好的合作氛围。及时总结推广“校地合作”中的好经验、好做法，推动合作工作深入开展。

来源：毕节市人民政府网首发股票杠杆哪里可以做

发布于：北京市

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